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员工聚会小游戏

1、种酒桌小游戏种酒桌小游戏有：十五二真心话和大冒险、傻瓜拳、剪刀石头布、唐僧妖精孙悟空、数大话骰盅、飞镖、打枪、猜骰子、俄罗斯转盘、小蜜蜂、数青蛙、00棒棒鸡、猜词语、划拳、开火车、抓老鼠、手口不一。

2、瞎子背瘸子 目的：沟通配合能力，活跃气氛 游戏规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。

3、公司聚会小游戏：傻瓜拳 两人同时出拳（剪刀、石头、布），如果相同，则喊“他傻瓜”；如甲方赢，乙方输，则甲喊“你傻瓜”，乙喊“我傻瓜”，谁喊错则为负方。

好玩的团队小游戏有哪些

1、大树与松鼠会场互动小游戏，适合10人以上玩，三人一组。两人面对面伸出双手搭成一个圆圈扮成大树，一人扮松鼠站在圆圈中间。

2、在本文中，我们将为您介绍100个团结小游戏的例子，这些游戏可以帮助您和您的团队建立更好的沟通和协作。Ice Breakers（破冰游戏）这些游戏旨在帮助组成团队的人们更好地了解彼此，打破僵局，消除紧张情绪。

3、个运动小游戏 顶气球 参赛人数：4-20人 将绳子沿场地的正中间拉开，作为中间界线，随机将所有 挑战者分成两队。随机一方开始发球，双方挑战者开始用 头顶气球，轮流发球。哪支队伍没有接到球，导致气球落 地，则对方队伍，获得胜利。

公司员工早会小游戏

1、早会互动小游戏能够增强公司员工的团结合作能力，那么早会互动小游戏有哪些呢？以下是我为大家收集的早会互动小游戏有哪些，仅供参考，希望能够帮助到大家。

2、简单的公司晨会小游戏推荐 占领阵地 游戏规则：八个代表队分成四组，两个队为一组。每队四人。

3、公司早会小游戏一：大树与松鼠 适合人数：10人以上 材料及场地：无 适用对象：所有学员 时刻：5—10分钟 操作程序 1）、事先分组，三人一组。

4、可怜的小猫咪 可怜的小猫咪是一个既有趣又能检测每个人笑点的游戏，比较适合年轻人较多的公司员工晨会互动，通过游戏的互动也能让同事间消除隔阂，从而凝聚团队力。

5、早会的时候玩玩小游戏可以活跃气氛哦，那么，以下是我给大家整理收集的公司早会简单小游戏，供大家阅读参考。

6、下面是关于公司晨会玩的小游戏的内容，欢迎阅读。

员工生日会上能活跃气氛的小游戏,最好能集体玩

集体抛绣球游戏（20分钟）准备：提供3个小筐（小筐包装的漂亮一点），40个气球 游戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。

长绳2根，上挂小物品（如气球、绒毛玩具等）；细绳若干，挂物品用。面具3个。服务人员：3人 协助戴面具。

生日晚会小游戏推荐 踩气球 游戏目的：利用个人或集体对抗的方式，培养游戏者灵活性。 游戏准备：每个人两个气球以及橡皮筋，并请大家吹好气后绑在小腿踝关节处。 游戏方法：将参赛者分成人数相等的两队，分散在规定的区域内。

最能活跃气氛的小游戏大全十五二十从古到今非常流行。团队游戏室内活跃气氛如下：活跃气氛的室内团队游戏有无敌风火轮和口口相传以及抢人大战。

可以做一个踩气球的游戏，两人绑腿踩气球，最好是还能够戴上面具，不知道合作者是谁，这样比较有趣，然后赢得胜利的一组由寿星颁发小礼物。如果你觉得好就采纳，不好就拉倒呗。

活跃气氛的小游戏 骑马篮球赛 每队10人，其中6人架成两匹马，2人当骑手，骑在马上，剩余2人当传球手，设裁判员1人。

年会员工互动小游戏

1、互动游戏：猜价格 在年会的互动环节，可以设计一个猜价格的小游戏。游戏规则是：主持人会展示一件商品，参与者需要在规定时间内猜出这个商品的价格，并在白板上写下自己的答案。猜对价格最接近的人可以获得这个商品作为奖励。

2、游戏互动好，不仅年会气氛佳，员工印象深，还能留下许多值得回忆的瞬间。不需要复杂的道具，也没有场地的限制，随时随地嗨起来 手指交换 参赛人数：不限 所有挑战者伸出双手握拳，左手伸开拇指，右手伸开小手指。

3、员工控诉大会 这个游戏是知名台湾综艺《康熙来了》中康熙控诉大会的变种版，每个员工用相同字体字号纸张写下自己对公司一名领导的控诉，然后集体投入意见收集箱，由行政统计并于年会上公布“最怨念榜单”，对前三名进行无情惩罚。

员工培训的互动小游戏有哪些?

\x0d\x0a2．说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的结果。\x0d\x0a游戏过程：\x0d\x0a所有学员用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。

游戏1——初次见面(消除隔膜的游戏)\x0d\x0a 见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻，同样在一个会议或培训的刚开始，如何让大家更加活络，是关系培训是否成功的关键，下面的小游戏就可用于消除大家的陌生感。

团队互动小游戏名称：解手链 形式：10人一组为最佳 时间：20分钟 材料：无 适合对象：全体人员 活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。

大致二至四人。一个人的游戏规则往往要有相应的玩具，如自称妈妈，抱布娃娃或“枕头娃娃”做孩子，表演哄小孩睡觉；或表演做饭切菜之类的劳务。这类游戏以儿童自发进行的为多，表现了儿童积极向长辈学生活的游戏方式。

玩游戏也是员工培训的一种方法，通过游戏提高员工之间的交流与合作，增强集体凝聚力。

适合团队培训时玩的室内小游戏 名称：猜猜他是谁？ 道具：一叠空白卡片 人数：4-7人。如果有更多参与者，将他们分成人数相等的小组。 游戏过程： 事先准备4-6个相关的问题。